Articles : Social

En quoi consiste l’Aide à l’Embauche Unique des Apprentis (AEUA) dans le cadre de l’embauche d’un salarié en alternance ?

En fonction des besoins de votre entreprise, vous pouvez former une personne par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ainsi, cette personne monte en compétences dans son domaine tout en intégrant les valeurs et les rites de votre...

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Chèques-vacances : comment les mettre en place dans votre entreprise et qui peut en bénéficier ?

Les chèques-vacances représentent des titres de paiement. Ils sont donnés par les employeurs à leurs collaborateurs sous forme de carnet de chèques ou de chèques dématérialisés. En outre, ces derniers permettent aux salariés de bénéficier d’un complément de revenus...

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Emplois saisonniers : quelles sont les conditions d’embauche d’un salarié ?

L’été approche… Vous souhaitez recruter un salarié saisonnier ou vous êtes vous-même à la recherche d’un job d’été pour épargner, financer vos études ou vos vacances ? Alors, voici les modalités d’embauche dans le cadre d’un emploi saisonnier. Quelles sont les...

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Zoom sur le congé maternité pour les auto-entrepreneuses

Le congé maternité est une période de repos indemnisée accordée aux salariées et aux auto-entrepreneuses avant et après la naissance de leur enfant. En France, la durée légale du congé maternité s’élève à 112 jours pour les salariées et les auto-entrepreneuses. Il est...

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