Articles : Social

L’épargne salariale : un levier de croissance et de compétitivité pour votre entreprise

L'épargne salariale est un régime collectif présent dans certaines entreprises, où les employés reçoivent des primes en fonction des résultats, performances ou bénéfices de l’entreprise qui sont investies dans un plan d’épargne salariale (toutefois, ces primes peuvent...

Zones de Revitalisation Rurale (ZRR) : pourquoi choisir ces territoires pour le développement de votre entreprise ?

Les zones de revitalisation rurale (ZRR) offrent une alternative prometteuse pour l’implantation d’entreprises, dynamisant l’économie des régions rurales. Opter pour une ZRR peut s’avérer bénéfique pour les entrepreneurs qui décident de s’y implanter (exonérations,...

Prime versée par erreur à un salarié : que faire ?

Les erreurs de paie, comme les primes versées par inadvertance, présentent des défis légaux et éthiques pour les employeurs et les salariés. Cet article explore les conséquences de ces incidents et propose des mesures pour les résoudre. Quelles sont les implications...

Les obligations déclaratives des employeurs envers les travailleurs handicapés : ce que vous devez savoir

Les employeurs doivent respecter certaines obligations lorsqu’ils embauchent des travailleurs handicapés. Ces obligations ont pour objectif de promouvoir l’inclusion de ce public. Cet article explore les principales obligations déclaratives auxquelles les employeurs...