Articles : Social

Les bénéfices d’un contrat saisonnier pour votre entreprise

Votre entreprise connaît des pics d’activité saisonniers nécessitant une main-d’œuvre temporaire ? Le recours à des contrats saisonniers peut être une solution idéale. Mais quand et comment embaucher un saisonnier ? Cet article aborde les modalités d’embauche d’une...

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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : comprendre et répondre à votre obligation légale

Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Le DUERP est un document obligatoire dès l’embauche du premier salarié, visant à évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Que contient le DUERP et comment se...

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Licenciement pour faute grave : mode d’emploi pour les dirigeants

Qu’est-ce qu’une faute grave ? Une faute grave se produit quand un salarié viole ses obligations contractuelles au point de rendre son maintien dans l'entreprise impossible, justifiant un départ immédiat sans préavis. L'employeur doit prouver que la cause est réelle,...

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Congés payés et maladie : ce que change la nouvelle loi 2024-364

Le 24 avril 2024, la loi 2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière d’économie, de finances et de droit social est entrée en vigueur. Cette loi introduit des modifications significatives concernant l'acquisition et le...

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