Articles : Social

Chèques-vacances : comment les mettre en place dans votre entreprise et qui peut en bénéficier ?

Les chèques-vacances représentent des titres de paiement. Ils sont donnés par les employeurs à leurs collaborateurs sous forme de carnet de chèques ou de chèques dématérialisés. En outre, ces derniers permettent aux salariés de bénéficier d’un complément de revenus...

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Emplois saisonniers : quelles sont les conditions d’embauche d’un salarié ?

L’été approche… Vous souhaitez recruter un salarié saisonnier ou vous êtes vous-même à la recherche d’un job d’été pour épargner, financer vos études ou vos vacances ? Alors, voici les modalités d’embauche dans le cadre d’un emploi saisonnier. Quelles sont les...

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Zoom sur le congé maternité pour les auto-entrepreneuses

Le congé maternité est une période de repos indemnisée accordée aux salariées et aux auto-entrepreneuses avant et après la naissance de leur enfant. En France, la durée légale du congé maternité s’élève à 112 jours pour les salariées et les auto-entrepreneuses. Il est...

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5 raisons d’instaurer le mentorat en entreprise

Qu’est-ce que le mentorat ? Le mentorat représente une relation de soutien, de conseil et d’enrichissements mutuels entre un mentor et un mentoré. Le mentor possède une expertise dans un domaine et nourrit le mentoré de ses connaissances et de ses compétences. Ainsi,...

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