Le 13 mai 2026, le ministre du Travail a annoncé la revalorisation du SMIC de 2,41 %, effective au 1er juin. Ce déclenchement est automatique : la loi prévoit une revalorisation dès que l’indice des prix à la consommation progresse d’au moins 2 % par rapport au niveau constaté lors de la dernière révision. L’INSEE ayant publié une inflation de +2,2 % en avril 2026, la hausse s’applique sans délai.
Les nouveaux montants
À compter du 1er juin 2026 :
- Taux horaire brut : 12,31 € (contre 12,02 €)
- Mensuel brut pour un temps plein (35h) : 1 867,02 € (contre 1 823,03 €), soit +43,99 € brut/mois
- Mensuel net pour un temps plein : 1 477,93 € (contre 1 443,11 €), soit +34,82 € net/mois
Ces montants s’appliquent en France métropolitaine et dans les DOM. À Mayotte, le taux horaire passe à 9,56 € brut, pour un mensuel brut de 1 449,93 €.
Ce qui change dans vos bulletins de paie
Au-delà des salaires directement fixés au SMIC, plusieurs éléments sont impactés :
- Les rémunérations des apprentis et alternants (calculées en % du SMIC)
- Le plafond IJSS (1,4 × SMIC) → 2 613,84 €
- Les plafonds d’exonération Assurance Maladie (2,25 SMIC) et Allocations Familiales (3,3 SMIC)
- Le plafond d’exonération salariale sur les heures supplémentaires
Pensez également à vérifier votre convention collective : certaines CCN prévoient des minima supérieurs au SMIC, qui peuvent eux aussi nécessiter une mise à jour.
Le point à ne pas rater : la RGCP
La Réduction Générale des Cotisations Patronales se calcule sur un SMIC annuel. Avec une revalorisation en cours d’année, ce montant doit être proratisé : 5 mois × 1 823,03 € + 7 mois × 1 867,02 €. Ne pas effectuer ce recalcul expose l’entreprise à un redressement URSSAF.
Les actions à mener avant le 1er juin
- Mettre à jour le paramétrage SMIC dans votre logiciel de paie
- Identifier tous les contrats indexés sur le SMIC
- Recalculer le coefficient de la RGCP avec le SMIC proratisé
- Vérifier la conformité des salaires proches de l’ancien minimum
Ce que ça change pour les salariés
Pour un temps plein au SMIC, le gain est d’environ +35 € net par mois dès juin. Pour les apprentis et alternants, la revalorisation s’applique également, avec un impact variable selon l’année de formation et l’âge.
Vous avez des questions sur l’impact de cette revalorisation pour votre entreprise ? Contactez notre cabinet.
