Les zones de revitalisation rurale (ZRR) offrent une alternative prometteuse pour l’implantation d’entreprises,...
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Les erreurs de paie, comme les primes versées par inadvertance, présentent des défis légaux et éthiques pour les...
Les employeurs doivent respecter certaines obligations lorsqu’ils embauchent des travailleurs handicapés. Ces...
Depuis 2018, un nouvel outil d’insertion est en cours d’expérimentation. Celui-ci vise à accompagner des personnes...
Avant le 1er décembre 2021, les entreprises de moins de 10 salariés doivent ouvrir un compte AT/MP. Pour cela, les...
Un salarié à temps partiel qui atteint ou excède la durée légale de travail sur une semaine (35h) voit son contrat...
Depuis le 1er octobre 2021, le montant horaire brut du Smic s’élève à 10.48 € et le minimum garanti à 3.73 €. Comme...
Le 16 septembre dernier, le Président de la République a présenté le plan d’action en faveur des travailleurs...
Les employeurs et leurs salariés doivent régulièrement faire le point sur leurs relations. Deux types d’entretiens...
Les employeurs et les travailleurs indépendants doivent de nouveau respecter les échéances de paiement des cotisations...
Les salariés obligés de présenter un pass sanitaire valide pour travailler sont dispensés de l’obligation de porter un...
Depuis le début de la crise sanitaire, l’URSSAF permet, sous certaines conditions, aux entreprises de reporter le...